Der Krankenstand in Ihrem Unternehmen ist seit Jahren hoch und nimmt weiter zu? Und das, obwohl Sie die Gesundheit Ihrer Belegschaft bereits mit Sportkursen, Fitnessstudio-Mitgliedschaften oder Jobrad-Leasing fördern? Ein Gesundheitstag ergänzt diese Angebote und fördert die Prävention: Ihre Mitarbeiter erhalten einen unkomplizierten Zugang zu medizinischen Checks – ohne A...
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Der Schutzthemen-Blog für Ihren Erfolg
Unsere Beiträge rund um alle betrieblichen Schutzthemen helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen vor potenziellen betrieblichen Gefahren und Risiken zu schützen.
Augen, Kopf, Nacken, Schultern: Wer den ganzen Tag am Bildschirm sitzt, kennt die typischen Beschwerden. Sie sind unspektakulär und gleichzeitig einer der größten Treiber von Fehlzeiten in Büroarbeit. Für Arbeitgeber liegt darin eine doppelte Chance: Genau diese Beschwerden lassen sich mit einer arbeitsmedizinischen Vorsorge frühzeitig erkennen und reduzieren – und das Ges...
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Eine Eignungsuntersuchung stellt fest, ob eine Person eine bestimmte, meist sicherheitsrelevante Tätigkeit körperlich und gesundheitlich sicher ausüben kann. Sie kommt vor allem bei Tätigkeiten mit erhöhtem Risiko zum Einsatz, etwa beim Führen eines Gabelstaplers, beim Bedienen komplexer Maschinen oder bei Arbeiten in großer Höhe, wo schon ein kurzer Moment der Unachtsamke...
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Wenn Sie Mitarbeiter beschäftigen, gilt die Betriebsarzt-Pflicht: Sie sind verpflichtet, eine betriebsärztliche Betreuung in Ihrem Unternehmen sicherzustellen. Die rechtliche Grundlage dafür bildet das Arbeitssicherheitsgesetz in Verbindung mit der DGUV Vorschrift 2. Genau diese Vorschrift legt fest, wie die Betreuung organisiert wird und wie sich Ihre Kosten berechnen.
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Hohe Krankenstände sind für Unternehmen mehr als nur eine Zahl in der Statistik: Sie bremsen Projekte aus, überlasten Teams und verursachen enorme Kosten. Allein 2024 mussten deutsche Arbeitgeber über 82 Milliarden Euro für Lohnfortzahlungen aufbringen – Tendenz steigend. Besonders auffällig: psychische Erkrankungen und Rückenleiden gehören zu den häufigsten und längsten A...
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Wenn Mitarbeitende eine schwerwiegende Diagnose erhalten oder eine Operation empfohlen bekommen, stehen sie oft unter großem Druck. Unsicherheit, Ängste und viele offene Fragen bestimmen die Situation. Genau hier kann eine ärztliche Zweitmeinung entscheidend sein: Sie schafft Klarheit, zeigt Alternativen auf und gibt Sicherheit statt Zweifel.
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Wenn Beschäftigte plötzlich mit einer Krise konfrontiert sind – sei es durch private Probleme, Konflikte im Team oder traumatische Ereignisse – geraten sie oft aus dem Gleichgewicht. Gefühle wie Angst, Überforderung oder Hilflosigkeit wirken sich nicht nur auf das private Umfeld aus, sondern können auch die Arbeitsfähigkeit erheblich beeinträchtigen.
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In den vergangenen Jahren hat das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zunehmend größeres Interesse gefunden. In der Praxis enden BGM-Maßnahmen jedoch oft bei einem Obstkorb, einem jährlichen Gesundheitstag in der Zusammenarbeit mit einer Krankenkasse und dem obligatorischen Zuschuss zum Fitnessstudio. Doch BGM kann und sollte viel mehr sein, um die Gesundheit und das ...
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Die Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz sind entscheidend für das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter sowie für die Produktivität und den Erfolg Ihres Unternehmens. Ein wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) ist die Arbeitsmedizinische Vorsorge. Sie zielt darauf ab, gesundheitliche Risiken frühzeitig zu erkennen und präventive Maßnahmen zu...
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Das Mutterschutzgesetz spielt eine zentrale Rolle im Arbeitsrecht und dient dem Schutz von schwangeren Mitarbeiterinnen sowie jungen Müttern im Berufsleben. Angesichts der Wichtigkeit, die der Gesundheit von Mutter und Kind zukommt, ist es für Arbeitgeber unerlässlich, sich eingehend mit den Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes auseinanderzusetzen. Eins vorweg: Haben Sie ...
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