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Betriebsarzt

Betriebliches Eingliederungs­management (BEM):

Beschäftigte nach langer Erkrankung wieder in den Arbeitsprozess integrieren

Für die Gesunderhaltung Ihrer Beschäftigten und für den Erfolg Ihres Unternehmens lohnt es sich, bei der Eingliederung von Mitarbeitern nach Krankheit planvoll und verantwortungsvoll vorzugehen. Durch den langfristigen Erhalt der Leistungsfähigkeit und damit auch des Knowhows eines jeden Beschäftigten wird die Produktivität des gesamten Unternehmens gesteigert.

Das BEM ist ein wirkungsvolles Instrument, um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu fördern. Nutzen Sie diese Chance.

Gesetzliche Grundlagen für das Betriebliche Eingliederungsmanagement

Unternehmen sind dazu verpflichtet Arbeitnehmern, die länger als sechs Wochen innerhalb von 12 Monaten arbeitsunfähig waren, ein BEM anzubieten – ganz gleich, ob die Arbeitsunfähigkeit am Stück oder unterbrochen zustande kommt.

 

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So profitieren Sie von einem professionellen BEM:

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Psychische Gesundheit Ihrer Mitarbeiter fördern

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Arbeitsplätze optimieren und gesund gestalten

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Beschäftigte einbeziehen und ihre Bindung ans Unternehmen erhöhen

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Gesundheit und Wohlbefinden bei der Arbeit langfristig verbessern

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Bewusstsein für psychische Gesundheit stärken

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Erhöhung der Arbeitszufriedenheit

Unsere Leistungen für Sie

Beratung

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Wir beraten Sie individuell und kompetent in einem persönlichen oder telefonischen Gespräch mit praxisorientierten und unternehmensspezifischen Lösungen.

Service

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In unserem Rundum-Service unterstützen wir Sie Schritt für Schritt bei der Einführung eines BEM, so dass die Maßnahmen sowohl für die Genesung Ihrer Beschäftigten als auch für Ihr Unternehmen erfolgreich werden.

Betreuung

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Protekto unterstützt Sie bei der Umsetzung Ihrer individuellen Projekte. So definieren wir Verbesserungspotenziale und schaffen Rahmenbedingungen, die das psychische Wohlbefinden Ihres Teams nachhaltig fördern.

Betreuungsmöglichkeiten

Um die Gesundheit und Produktivität ihrer Mitarbeiter zu fördern, haben wir unsere Leistungen an den verschiendenen Formen der Betriebsärztlichen Betreuungsmodelle ausgerichtet. Diese sind auf die Bedürfnisse von Unternehmen jeder Größe zugeschnitten - von Kleinbetrieben bis hin zu großen Organisationen.

Alternative
Basis-Betreuung

Mit den Basis-Leistungen der Protekto können Unternehmen ganz einfach ihren Verpflichtungen zur betriebsärztlichen Betreuung nachkommen.

Leistungsumfang

  • bis 10 Beschäftigte (Kleinbetriebsmodell)
  • bis 50 Beschäftigte (Unternehmermodell)
  • Kostensenkung durch gemeinsame Nutzung des Betriebsarztes mit anderen Unternehmen
  • Individuelle und flexible Arbeitszeiterfassung des Betriebsarztes
  • Unternehmens-Check-up mit Status-Protokoll und Handlungsempfehlungen im Ampel-System
  • Bestellung eines Betriebsarztes inklusive Zertifikat
  • Kostenlose und unbegrenzte Telefon-Sprechstunde

Weitere individuelle Leistungen sind bequem und ganz nach Bedarf zubuchbar.

Regelbetreuung im Einsatzzeitenmodell

Das Einsatzzeitenmodell ist für Unternehmen geeignet, die besonderen Wert eine intensive Vor-Ort-Betreuung legen.

Leistungsumfang

  • mehr als 10 Beschäftigte
  • Betriebsbegehungen
  • Arbeitsmedizinische Beratungen
  • Teilnahme an Arbeitsschutzausschuss-Sitzungen (ASA-Sitzungen)
  • Beratung bei der Organisation der betrieblichen Ersten Hilfe
  • Beratung bei der Arbeitsgestaltung hinsichtlich der Verhaltens- und Verhältnisprävention
  • Unterstützung bei der Gefährdungsbeurteilung
  • Berufliche Wiedereingliederung
  • Mitarbeiterinformationen zu Themen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
  • Arbeitsmedizinische Vorsorgen gemäß ArbMedVV
  • Untersuchungen nach anderen Rechtsvorschriften, ArbZG (Arbeitszeitgesetz), StSchV (Strahlenschutzverordnung)
  • Beratung, Begleitung und Unterstützung von Beschäftigten mit tätigkeitsrelevanten Leistungseinschränkungen

 

Welches Betreuungsmodell das passende für Sie ist, klären wir gerne in einem persönlichen Gespräch.