Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat zusammen mit der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAUA) die neue Arbeitsmedizinische Regel (AMR) 13.4 „Tätigkeiten an Bildschirmgeräten“ bekannt gegeben. Diese Regel konkretisiert die Anforderungen an die arbeitsmedizinische Vorsorge bei "Tätigkeiten an Bildschirmgeräten" und stellt sicher, dass A...
Beitrag lesen
Der Schutzthemen-Blog für Ihren Erfolg
Unsere Beiträge rund um alle betrieblichen Schutzthemen helfen Ihnen dabei, Ihre Mitarbeitenden und Ihr Unternehmen vor potenziellen betrieblichen Gefahren und Risiken zu schützen.
Das Mutterschutzgesetz spielt eine zentrale Rolle im Arbeitsrecht und dient dem Schutz von schwangeren Mitarbeiterinnen sowie jungen Müttern im Berufsleben. Angesichts der Wichtigkeit, die der Gesundheit von Mutter und Kind zukommt, ist es für Arbeitgeber unerlässlich, sich eingehend mit den Bestimmungen des Mutterschutzgesetzes auseinanderzusetzen. Eins vorweg: Haben Sie ...
Beitrag lesen
Jedes Unternehmen beschäftigt sich im Laufe der Jahre mit dieser wichtigen Frage der Arbeitsmedizin: Ist die Bestellung eines Betriebsarztes für jedes Unternehmen Pflicht? Die Antwort ist eindeutig: Ja! Für viele mag diese Regelung zunächst überraschend klingen, insbesondere für kleinere Unternehmen und Start-ups, die oftmals davon ausgehen, dass solche Regelungen nur für ...
Beitrag lesen
Zwei Jahre Corona-Pandemie haben ihre Spuren hinterlassen: Die Ergebnisse einer aktuellen Studie des Wissenschafts- und Technologieunternehmens Merck zeigen, dass sich die Zeit der Pandemie besonders auf die psychische Gesundheit ausgewirkt hat. Insbesondere junge Frauen gaben an, psychologische Hilfe in Anspruch genommen zu haben.
Beitrag lesen
Gesünder leben – ein Ziel, das sich viele Menschen für das neue Jahr gesetzt haben. Aber was heißt das eigentlich genau? Wer gesünder leben möchte, denkt meist an eine gesunde und ausgewogene Ernährung, regelmäßigen Sport oder genügend Schlaf. Doch nur wenige inkludieren die Psyche als wichtigen Faktor für die Gesundheit. Ein großer Fehler.
Beitrag lesen
Krankheitsbedingte Fehlzeiten und Unfälle können für Unternehmen nicht nur finanzielle Folgen haben, sondern auch die Arbeitsprozesse und das Betriebsklima beeinträchtigen. Mithilfe des gesetzlich vorgeschriebenen betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) werden Unternehmen dabei unterstützt, Mitarbeiter nach langer Krankheit wieder in den Unternehmensprozess und das Te...
Beitrag lesen
Der Krankenstand in deutschen Unternehmen befindet sich auf einem historischen Höchststand. Laut aktuellen Erhebungen mussten Arbeitgeber allein im Jahr 2024 über 82,1 Milliarden Euro für Lohnfortzahlungen aufbringen – ein neuer Negativrekord. Psychische Erkrankungen nehmen weiter zu, Rückenleiden bleiben Spitzenreiter, und auch Atemwegsbeschwerden führen regelmäßig zu län...
Beitrag lesen
Die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz ist heutzutage ein ernstes Thema: Burnout ist einer der häufigsten psychischen Erkrankungen weltweit und führt nicht selten zu Berufsunfähigkeit. Viele Menschen befinden sich täglich in einem Zustand permanenter Überforderung, der seelisch und körperlich schwerwiegende Folgen haben kann und sich langfristig negativ auf Motivation, ...
Beitrag lesen