Wie gut ist Ihr Unternehmen aufgestellt?

Gesunde Mitarbeitende sichern Ihren unternehmerischen Erfolg!

Gesunde Mitarbeitende sichern Ihren unternehmerischen Erfolg!

Nachhaltiger Unternehmenserfolg ist abhängig von der Gesundheit Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Grund genug, sich mit dem Feld der Arbeitsmedizin zu beschäftigen. Die rechtliche Grundlage der Arbeitsmedizin ist im Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG), dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und den Vorschriften der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) beschrieben. Schon Unternehmen mit einem sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitenden sind zur Einhaltung der oben genannten Gesetze verpflichtet!

Sie haben noch Fragen zum Thema „Arbeitsschutz“. Lassen Sie sich unverbindlich beraten.

Brauchen Sie einen Betriebsarzt?

Seit den wichtigen Änderungen in den Jahren 2011, 2013 und 2014 gilt für jeden Betrieb mit mindestens einer einzigen sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiterin oder einem sozialversicherungspflichtigen Mitarbeiter:

• Jeder Mitarbeitende ist durch einen Betriebsarzt zu betreuen.

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Jetzt die Vorteile einer guten arbeitsmedizinischen Betreuung sichern

Wir wissen: Eine gute arbeitsmedizinische Vorsorge minimiert die gesundheitlichen Risiken am Arbeitsplatz. Durch ein systematisches betriebliches Gesundheitsmanagement können Krankheiten und Fehltage langfristig beeinflusst werden. Die Protekto hilft Ihnen dabei!

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Unsere Leistungen im Bereich „Betriebsarzt“ im Überblick

Betriebsärztliche Betreuung

• Unterstützung bei der Beurteilung von Arbeitsbedingungen und Arbeitsplätzen (Gefährdungsbeurteilungen-GBU),
• Beobachtung des Arbeitsschutzes im Betrieb, u.a. durch regelmäßige Begehung der Arbeitsstätten,
• Untersuchung und arbeitsmedizinische Beurteilung der Beschäftigten,
• arbeitsmedizinische Vorsorge.

Betriebsärztliches Gesundheitsmanagement

• Betriebsärztliche Betreuung,
• Regelmäßige Check-ups und Informationsmodule durch,
• Beratung in allen Bereichen der Arbeitsmedizin und des Gesundheitsschutzes,
• Vorsorgeuntersuchungen,
• Unterstützung bei der Einführung neuer Arbeitsverfahren und der Gestaltung neuer Arbeitsplätze
• Hilfe beim betrieblichen Eingliederungs-Management (BEM).

Mitarbeiter-Care

• psychosoziale adhoc-Beratung ohne Voranmeldung

• schnelle Hilfe bei psychischen, betrieblichen oder privaten Problemen

• ein interdisziplinäres Expertenteam

• Anonymität