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»Schutz-Brief« Informationen zur betrieblichen Prävention

»Schutz-Brief« | 05/2021

Im Fokus: Betriebliches Eingliederungs-Management
Allgemeine Informationen »BEM«

Beschäftigte nach langer Erkrankung erfolgreich wieder in den Arbeitsprozess integrieren

Wenn Beschäftigte länger arbeitsunfähig waren, gilt es, sie dabei zu unterstützen, sich wieder in den Arbeitsprozess zu integrieren. Arbeitgeber sind dazu sogar verpflichtet. Unabhängig von dieser Pflicht ist es aber sowohl für das Unternehmen als auch für die Arbeitnehmenden selbst wichtig und sinnvoll, sorgfältig wieder eingegliedert zu werden und Maßnahmen zu ergreifen, um künftigen Erkrankungen vorzubeugen.

Wir unterstützen Sie dabei, ein erfolgreiches Betriebliches Eingliederungs-Management (BEM) zu etablieren.

Sie erhalten Informationen über

  1. Volkswirtschaftliche Schäden durch Arbeitsunfähigkeiten,
  2. Rechtliche Vorgaben,
  3. Ziele und Inhalte des BEM sowie konkrete Hilfestellung mit den
  4. Praxistipps und den Checklisten im Anhang.

Betriebliches Eingliederungs-Management Allgemeine Informationen »BEM«

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